プラクトと一般的な事業所の比較〜支援の方法〜

「支援の方法」の比較

このページでは、プラクトと一般的な就労移行支援事業所の「支援の方法」について比較をしています。
また、そのポイントについてまとめてみました。

個別型の支援が基本です。
必要な時にプラクトに来ていただき、所内で面談、プログラムの利用、ハローワーク・就職の面接・企業実習などの同行支援を経て就職をされています。
支援の形は一人ひとりフルオーダーメイドです。
お会いする場所や頻度は利用される方の希望により様々です。

集団型の通所訓練が基本です。
通所＝勤怠と評価されるため、通所日数が増え定期的な通所が行えることが就職活動へのステップと考えられています。

日本の就労支援は、旧来行われて来た身体障害や知的障害の方たちの訓練モデルがベースとなっています。
一方で、個別型の就労支援は1990年代にアメリカで精神障害を持つ方のために作られ、その後日本でも行われるようになりました。日本の発祥の地は千葉県市川市です。