RECRUITMENT POLICY

安心して選考に参加していただくために

株式会社プラクティカルアクションでは、応募・見学・面接その他の採用活動において、 求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して選考に参加していただける環境 を大切にしています。

採用活動に関わるすべての役員・職員に対し、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を禁止するとともに、採用選考に必要な範囲を超えた不適切な質問や言動を行わないよう、周知・徹底しています。

面接は、会社が一方的に応募者を評価するだけの場ではありません。私たちは、 応募者と会社がお互いを知り、これから一緒に働くことについて考える場 でありたいと考えています。

01

威圧的な言動、人格を否定する言動、性的な言動など、求職者の尊厳を損なう行為を認めません。

02

採用選考に必要な範囲を超えた個人的な質問や、応募者を困惑させる不適切な質問・要求を行いません。

03

面接は、応募者の方に安心してお話しいただける環境で実施します。また、選考の公正性や安心できる環境に配慮し、必要に応じて複数のスタッフで面接を担当するなど、適切な面接体制を整えます。

04

採用活動について相談や申告をしたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。

応募・見学・面接その他の採用活動の過程で、不安や不快に感じたこと、気になった言動、ハラスメントに該当するのではないかと思われることなどがございましたら、当社の相談窓口へご相談ください。

「相談してよい内容かわからない」という場合でもご利用いただけます。ご相談は匿名でも受け付けています。また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

相談フォーム（Googleフォーム）が開きます

応募する人と、迎える私たち。
お互いが安心して話せるところから、
一緒に働くことを考えていきたいと思っています。

株式会社プラクティカルアクション