2026年4月10日 / 最終更新日時 : 2026年4月5日 sugita プラクトについて不確実な未来の中で、「自分で決めた」今を支える 「その人にとって、何が最適解なのだろう」 支援の場面ではそう考えることがあります。どの選択が適切なのか。どの関わり方がその人にとって良いのか。正解を探したくなる場面も少なくありません。 ただ実際には、その「正解」が今この […]
2026年4月3日 / 最終更新日時 : 2026年4月3日 sugita プラクトについて新年度、スタートがうまくいかない方達へ 新年度が始まりました。 周りが動き出しているのを見ると、「自分もちゃんとやらなきゃ」と思う人も多いと思います。 でも、 うまくスタートできていないと感じている人も、少なくないのではないでしょうか。 ■「動けない」は、やる […]
2026年3月28日 / 最終更新日時 : 2026年3月28日 sugita プラクトについて「説明しにくいプラクトの支援について」 就労支援や生活訓練のサービスは、一般的には「プログラム」や「カリキュラム」として説明されることが多いと思います。 ですがプラクトの支援は少し違います。私たちは「このプログラムを受ければ働けるようになります」とは言いません […]
2026年3月24日 / 最終更新日時 : 2026年4月4日 sugita プラクトについて障害者雇用と働きやすさ 障害者の法定雇用率が上がるというニュースを見て、「これからは働きやすくなるのかな」「求人も増えるのかな」と期待された方もいるかもしれません。 たしかに、企業はこれまで以上に障害のある方の雇用を考える必要が出てきます。数字 […]
2026年3月21日 / 最終更新日時 : 2026年3月20日 sugita その他2026年7月、障害者の法定雇用率が引き上げへ 制度の概要と社会的背景、精神障害のある方への影響を解説 2026年7月1日から、民間企業における障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられる予定です。これに伴い、障害者雇用義務の対象となる企業の範囲も、これま […]
