「説明しにくいプラクトの支援について」

就労支援や生活訓練のサービスは、一般的には「プログラム」や「カリキュラム」として説明されることが多いと思います。

ですがプラクトの支援は少し違います。私たちは「このプログラムを受ければ働けるようになります」とは言いません。なぜなら、人が働くまでのプロセスは、思う以上に複雑な要素があるからです。

同じ「働きたい」という気持ちでも、体調の波がある方、人との関わりに不安がある方、過去の経験で自信を失っている方、環境が整っていない方など、一人ひとりの状況はまったく異なります。

だからこそ私たちは、あらかじめ決められた道に当てはめるのではなく、👉 その人にとって「今、何が起きているのか」を一緒に整理するところから始めます。

「何をするか」より「どう関わるか」

プラクトではグループで同じことをやる時間もありますが、それ以上に大切にしているのは、👉 担当スタッフとの打ち合わせをする時間です。

なぜ今つまずいているのか、何が負担になっているのか、安心した環境で発揮できる力は何か、どこなら動けそうなのか—こうしたことを一緒に考えながら、その人に合った関わり方を探していきます。

支援は”その場で更新されていく”

一般的に支援計画は数ヶ月ごとに見直されますが、実際の現場では状況は日々変わっていきます。

プラクトでは、👉 面談や関わりの中で、その都度支援の方向を調整していく—オーダーメイドな支援を行っています。

専門性は”見えにくい形”で使われている

プラクトでは精神保健福祉士、作業療法士、社会福祉士など、専門資格を持つ経験豊富なスタッフが支援にあたっています。ただしそれを前面に出すことはあまりしていません。

それは、👉 「専門用語」よりも「その人に伝わる形」を大切にしているからです。

実は名刺にも書いていないのです。

私たちが目指していること

プラクトの支援は「できるようにする」ことだけが目的ではないのかなと考えています。

働くかどうか、どんな働き方をするか、どのタイミングで進むか—それらを一緒に考えながら、その人のペースで進んでいきます。

最後に

プラクトの支援は一言で説明すると少し分かりにくいかもしれません。ですがそれは、👉 一人ひとりに合わせて変わっていく、オーダーメイドな支援だからです。

「今の自分でも相談していいのかな」

そんなふうに思っている方こそ、一度お話を聞かせてください。