仕事や学校、人との関わりの中で、困ったことが起きた時。皆さんは、誰かに相談することができるでしょうか。 もちろん、相談することが得意な方もいます。一方で、 そう考えて、一人で抱え込んでしまう方も少なくありません。 特に、 […]

障害者雇用では「定着率」が重視されますが、数字だけでは本人の安心や孤立の有無までは見えません。続けることだけでなく、困ったときに相談できること、離職後も次につながれることこそ、定着支援の大切な役割です。

障害者雇用では「定着支援」が重視されますが、続けることだけが正解とは限りません。離職を失敗と決めつけず、自分に合う働き方や社会とのつながりを見直す視点について考えます。

「休んでしまった」「通えなくなった」と感じる時こそ大切なのは、崩れないことではなく、戻れること。精神障害や発達障害のある方の就労継続、就労定着支援、リカバリーの視点から、孤立しない支援のあり方を考えます。

仕事が続かないのは、自分の能力や努力だけが原因とは限りません。職場の人間関係、配慮、業務内容など、環境との相性が働きやすさを左右することがあります。自分に合う仕事や職場を考える視点についてお伝えします。

「正解が分からない」と感じる時期は、人生にも支援にもあります。遠回りや立ち止まる時間にも意味があり、自分のペースを大切にしながら対話的に進むことが、次の一歩につながることがあります。