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対話

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障害者雇用の定着を支える対話と合理的配慮、働き続けられる環境を表したシンプルなアイコン風イラスト
2026年7月18日 / 最終更新日時 : 2026年7月11日 sugita 定着支援

働き続けられる環境とは何か――障害者雇用の定着を支えるのは対話である

障害者雇用の課題は採用から定着へ。働き続けられる環境とは何か、合理的配慮を「一度決めて終わり」にしない視点と、対話の積み重ねの大切さを解説します。

障害者雇用における採用と職場環境、合理的配慮をイメージしたシンプルなアイコン風イラスト
2026年7月14日 / 最終更新日時 : 2026年7月11日 sugita 定着支援

働ける人を探す採用の限界――職場づくりという新しい視点

障害者雇用の採用では、条件に合う人を探すだけでは限界があります。精神障害や発達障害のある方が長く働くためには、職場環境の整備や合理的配慮、日々の対話が欠かせません。これからの企業に求められる「職場づくり」の視点を解説します。

プラクトの支援
2026年4月7日 / 最終更新日時 : 2026年4月7日 sugita プラクトについて

プラクトの支援の裏方

新年度
2026年4月3日 / 最終更新日時 : 2026年4月3日 sugita プラクトについて

新年度、スタートがうまくいかない方達へ

新年度が始まりました。 周りが動き出しているのを見ると、「自分もちゃんとやらなきゃ」と思う人も多いと思います。 でも、 うまくスタートできていないと感じている人も、少なくないのではないでしょうか。 ■「動けない」は、やる […]

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