2026年7月11日 / 最終更新日時 : 2026年7月10日 sugita プラクトについて精神障害を持つ方の雇用が増えた社会で起きていること|定着と合理的配慮の重要性 精神障害者雇用や発達障害雇用が広がる中、企業に求められるのは採用数だけではありません。診断名だけで判断せず、合理的配慮と対話を通じて定着につなげる視点を解説します。