2026年10月10日 / 最終更新日時 : 2026年9月19日 sugita 体調管理就職するために、何を「できるように」するの? 朝起きる、通う、報告する、体調管理……「働くために必要」とされることはたくさんあります。でも全部できるようになってから就職する必要があるのでしょうか。精神疾患・発達特性のある方の就労支援の視点から考えます。
2026年10月6日 / 最終更新日時 : 2026年10月5日 sugita 就職支援についてそもそも、「訓練」って何だろう？ 福祉の世界で当たり前に使われる「訓練」という言葉。改めて問うと、意外と説明が難しいものです。精神疾患・発達特性のある方への就労支援の実践から、「訓練とは何か」を少しずつ考えてみます。
2026年9月1日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita プラクトについて支援者は答えを持っている人ではない｜人生の舵を握るのは、あなた自身だから 支援者は、人生の答えを知っている人ではありません。制度や支援方法の知識を伝えながらも、最後に選ぶのは本人です。就労支援や生活訓練で大切なのは、答えを渡すことではなく、対話を重ねながらその人自身が納得できる選択を支えることです。
2026年8月25日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita プラクトについて社会参加とは？就職だけがゴールではない、一人ひとりの働き方を考える 社会参加の形は、就職だけではありません。就労支援では、一般就労、B型事業所、生活訓練などを通して、その人が自分らしく社会とつながり続けられることが大切です。働くことだけにとらわれず、その人らしい人生全体を支える視点が求められます。
2026年8月15日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita プラクトについて障害者雇用の就職活動で会社を選ぶことが大切な理由｜就労支援の視点から考える 障害者雇用の就職活動では、採用されることだけでなく、自分に合う会社を選ぶ視点が大切です。企業見学や職場実習は、会社を知るだけでなく、自分に合う働き方を見つけ、ミスマッチを防いで長く働くための大切な機会になります。
2026年8月11日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita お知らせ環境が変わると人は変わる｜就労支援で「居場所」が大切な理由 人の「できる」「できない」は固定されたものではなく、環境との関係で変わります。生活訓練や就労支援では、精神障害や発達障害のある方が安心して過ごせる居場所をつくることが、リカバリーや社会参加につながります。
