2026年7月25日 / 最終更新日時 : 2026年7月12日 sugita 定着支援AI時代の障害者雇用――「対話」を支える新しい技術になるのか 生成AIは障害者雇用を置き換える技術ではなく、対話や合理的配慮、定着支援を支える新しい道具になり得ます。AI時代の障害者雇用の可能性を考えます。
2026年7月7日 / 最終更新日時 : 2026年6月21日 sugita お知らせ者雇用の課題は「採用」から「定着」へ――離職を防ぐために企業が見直したい支援と職場環境 障害者雇用の課題は、かつての「採用できない」から「定着しない」へ移りつつあります。本記事では、障害者雇用 定着や離職の背景を整理し、精神障害者雇用・発達障害雇用も含めて、企業に求められる支援や職場環境の視点を考えます。
2026年7月4日 / 最終更新日時 : 2026年6月21日 sugita お知らせ障害者雇用率2.7％時代、企業はいま何に困っているのか？定着・配慮・職場理解の課題を解説 障害者雇用率2.7％への引き上げを前に、企業では「採用後の定着」や「現場の理解」に関する悩みが増えています。本記事では、精神障害者雇用や発達障害雇用も含め、企業が抱えやすい課題と、これから求められる「支える力」について考えます。
