「この訓練をしたから元気になった」ときれいに説明できるだろうか。生活リズム、人との関係、小さな役割、時間の経過——いくつもの変化が影響し合う中で起きる、「できるようになった」だけでは説明できない変化を、就労支援の現場から考えます。

「ストレス耐性を高める」ことが働くための準備なのでしょうか。同じ環境でも負担になるものは人それぞれです。対処する力を増やすと同時に、環境側でストレスを減らす視点から、精神疾患・発達特性のある方の就労支援における訓練を考えます。

事業所に安定して通えることは、就職への準備なのでしょうか。事業所には通えなかったのに会社には通える人もいます。「できること」を能力だけでなく環境との組み合わせで見る視点を、精神疾患・発達特性のある方の就労支援から考えます。

朝起きる、通う、報告する、体調管理……「働くために必要」とされることはたくさんあります。でも全部できるようになってから就職する必要があるのでしょうか。精神疾患・発達特性のある方の就労支援の視点から考えます。

福祉の世界で当たり前に使われる「訓練」という言葉。改めて問うと、意外と説明が難しいものです。精神疾患・発達特性のある方への就労支援の実践から、「訓練とは何か」を少しずつ考えてみます。