コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

就労移行支援 プラクト

  • ホーム
    Home
  • 相談の窓口
    Contact
    • 見学や相談の窓口
    • 見学や相談を電話で申しこむ
    • ウェブから見学や相談の予約をする
  • プラクトについて
    about Pract
    • プラクトの支援について
    • プラクトの就労支援の流れ
    • 大切にしてること
    • プラクトの施設の雰囲気
    • プラクトQ&A
    • プラクトの定着支援について
  • スタッフについて
    about Staffs
  • 就労移行支援の利用ガイド
    Guide
    • 就労移行支援とは?
    • 就労移行支援の費用について
    • 利用できる期間について
    • 利用の手続きについて
    • 就労移行支援を選ぶポイントについて
    • 通所交通費の助成について
  • アクセス
    Access
  • 採用情報
    Recruit

雇用率引き上げ

  1. HOME
  2. 雇用率引き上げ
AI時代の障害者雇用と対話支援をイメージしたシンプルなアイコン風イラスト
2026年7月28日 / 最終更新日時 : 2026年7月12日 sugita 定着支援

支援機関の役割は変わるのか――障害者雇用率2.7%時代に求められること

障害者雇用率2.7%時代、支援機関に求められているのは「就職させること」から「働き続けられるよう伴走する」ことへの転換です。本人と企業、その双方の対話を支える新しい支援のかたちについて整理しました。

最近の投稿

  • 支援機関の役割は変わるのか――障害者雇用率2.7%時代に求められること
  • AI時代の障害者雇用――「対話」を支える新しい技術になるのか
  • 梅雨明けとともに猛暑到来|熱中症に気をつけて夏を乗り越えましょう
  • 障害者雇用の代行ビジネスは誰のためにあるのか――雇用率と社会参加を考える
  • 働き続けられる環境とは何か――障害者雇用の定着を支えるのは対話である
  • ホーム
  • プラクトQ&A
  • アクセス
  • お知らせ
  • 見学や相談の窓口
  • サイトマップ

Copyright © 就労移行支援 プラクト All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ホーム
    Home
  • 相談の窓口
    Contact
    • 見学や相談の窓口
    • 見学や相談を電話で申しこむ
    • ウェブから見学や相談の予約をする
  • プラクトについて
    about Pract
    • プラクトの支援について
    • プラクトの就労支援の流れ
    • 大切にしてること
    • プラクトの施設の雰囲気
    • プラクトQ&A
    • プラクトの定着支援について
  • スタッフについて
    about Staffs
  • 就労移行支援の利用ガイド
    Guide
    • 就労移行支援とは?
    • 就労移行支援の費用について
    • 利用できる期間について
    • 利用の手続きについて
    • 就労移行支援を選ぶポイントについて
    • 通所交通費の助成について
  • アクセス
    Access
  • 採用情報
    Recruit