「本人の課題」に見えていた困難は、環境との組み合わせかもしれません。本人が変わるだけでなく、仕事のやり方や環境を調整することで働ける形が生まれることを考え、「訓練」の捉え直しを進めます。

外から見える「できた」には、いろいろな中身があります。無理して合わせているだけかもしれない「できるようになった」を、負担の大きさ・続けられるか・本人の望みという視点で見直し、訓練の目指す場所を考えます。

「この訓練をしたから元気になった」ときれいに説明できるだろうか。生活リズム、人との関係、小さな役割、時間の経過——いくつもの変化が影響し合う中で起きる、「できるようになった」だけでは説明できない変化を、就労支援の現場から考えます。

「ストレス耐性を高める」ことが働くための準備なのでしょうか。同じ環境でも負担になるものは人それぞれです。対処する力を増やすと同時に、環境側でストレスを減らす視点から、精神疾患・発達特性のある方の就労支援における訓練を考えます。

事業所に安定して通えることは、就職への準備なのでしょうか。事業所には通えなかったのに会社には通える人もいます。「できること」を能力だけでなく環境との組み合わせで見る視点を、精神疾患・発達特性のある方の就労支援から考えます。