障害者雇用では「定着率」が重視されますが、数字だけでは本人の安心や孤立の有無までは見えません。続けることだけでなく、困ったときに相談できること、離職後も次につながれることこそ、定着支援の大切な役割です。

障害者雇用では「定着支援」が重視されますが、続けることだけが正解とは限りません。離職を失敗と決めつけず、自分に合う働き方や社会とのつながりを見直す視点について考えます。