「体調を崩したらどうしよう」「辞めてしまったらどうしよう」——慎重になる支援者。でも、失敗をすべて回避することで、本人が経験し、学び、選び直す機会まで奪っていないでしょうか。就職して辞めた経験の意味と、「安全」と「挑戦」を両立させる支援について考える第7回です。

「就職できそうな人」を支援した方が成果を出しやすい——。合理的な判断の積み重ねが、支援を最も必要とする人の選別につながる構造を、数字と実践の両面から考える第4回です。

通所できるようになることと働けるようになることは、必ずしも同じではありません。在宅勤務を目指す人、外出そのものが困難な人——。本人の目指す働き方から支援を逆算する視点について、千葉市の在宅支援の新運用を交えて考える第3回です。