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2026年8月4日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita お知らせ

就労支援のアセスメントとは?|評価ではなく、その人を理解し続けること

就労支援のアセスメントとは、できる・できないを評価して終わるものではありません。就労移行支援の現場では、精神障害や発達障害のある方を多面的に理解し続けることが、自然で無理のない支援方法につながります。

就労移行支援を受けながら就職活動へ進む流れを表したシンプルなアイコンイラスト
2026年8月1日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita お知らせ

就労移行支援ですぐ就職活動を始めてもいい?|支援に決まった順番はありません

就労移行支援を利用したら、まず生活を整えてから就職活動を始めるべきなのでしょうか。実際には、すぐ就職に進む方もいれば、生活訓練から始める方もいます。大切なのは決まった順番ではなく、その人に今必要な就労支援を組み立てることです。

AI時代の障害者雇用と対話支援をイメージしたシンプルなアイコン風イラスト
2026年7月28日 / 最終更新日時 : 2026年7月12日 sugita 定着支援

支援機関の役割は変わるのか――障害者雇用率2.7%時代に求められること

障害者雇用率2.7%時代、支援機関に求められているのは「就職させること」から「働き続けられるよう伴走する」ことへの転換です。本人と企業、その双方の対話を支える新しい支援のかたちについて整理しました。

梅雨明け後の猛暑と熱中症対策をイメージしたシンプルなアイコン調のイラスト
2026年7月22日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 sugita お知らせ

梅雨明けとともに猛暑到来|熱中症に気をつけて夏を乗り越えましょう

梅雨明けとともに厳しい暑さが続く時期は、通所や通勤、就職活動の際にも熱中症への注意が必要です。予防のポイントや初期症状、無理をしないための工夫をわかりやすくまとめました。

台風接近に伴い、6月27日の定着支援が対面からオンライン実施へ切り替わることを示すアイコン風イラスト
2026年6月26日 / 最終更新日時 : 2026年6月26日 sugita お知らせ

【お知らせ】6月27日(土)の定着支援はオンライン実施に切り替えます

台風7号・8号接近に伴い、6月27日(土)に予定していた定着支援の開所は、安全を最優先にオンライン実施へ切り替えます。

五月病や新生活の疲れをテーマにした、5月の過ごし方を表すシンプルなアイコン調イラスト
2026年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月14日 sugita プラクトについて

5月の過ごし方|“五月病”とうまく付き合うために

5月になると「なんとなく疲れる」「やる気が出ない」と感じることがあります。新生活や環境変化のストレスで起こりやすい五月病について、無理を重ねないための過ごし方と対処法をやさしく解説します。

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