事業所に安定して通えることは、就職への準備なのでしょうか。事業所には通えなかったのに会社には通える人もいます。「できること」を能力だけでなく環境との組み合わせで見る視点を、精神疾患・発達特性のある方の就労支援から考えます。

朝起きる、通う、報告する、体調管理……「働くために必要」とされることはたくさんあります。でも全部できるようになってから就職する必要があるのでしょうか。精神疾患・発達特性のある方の就労支援の視点から考えます。

福祉の世界で当たり前に使われる「訓練」という言葉。改めて問うと、意外と説明が難しいものです。精神疾患・発達特性のある方への就労支援の実践から、「訓練とは何か」を少しずつ考えてみます。

梅雨明けとともに厳しい暑さが続く時期は、通所や通勤、就職活動の際にも熱中症への注意が必要です。予防のポイントや初期症状、無理をしないための工夫をわかりやすくまとめました。