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支援の選び方

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東京の障害者合同面接会をイメージした、企業ブースで面談する様子のシンプルなアイコン風イラスト
2026年6月23日 / 最終更新日時 : 2026年6月23日 sugita お知らせ

東京の障害者合同面接会に参加して感じたこと|障害者雇用率2.7%時代の就職活動

東京で開催された障害者合同面接会に参加して感じたことをまとめました。会場の雰囲気、企業の工夫、参加時の準備、そして2026年7月の障害者雇用率2.7%時代に向けた就職活動の考え方を紹介します。

仕事を辞めることを失敗ではなく調整として捉える、就労支援をイメージしたシンプルなアイコンイラスト
2026年6月20日 / 最終更新日時 : 2026年6月12日 sugita お知らせ

「辞める」ことも、時には調整の一つ

仕事を辞めることは、必ずしも失敗ではありません。障害者雇用での離職や、発達障害・精神障害のある方の退職は、自分に合う環境や必要な配慮を見つけるための「調整」の一つになることがあります。

自分に合う職場環境を考える様子を表したシンプルなアイコン調イラスト
2026年6月4日 / 最終更新日時 : 2026年6月4日 sugita お知らせ

仕事が続かない理由は能力不足だけではない|合う環境の大切さ

仕事が続かないのは、自分の能力や努力だけが原因とは限りません。職場の人間関係、配慮、業務内容など、環境との相性が働きやすさを左右することがあります。自分に合う仕事や職場を考える視点についてお伝えします。

就労移行支援の見学・体験・準備・就職活動・定着支援までの流れを表したシンプルなアイコンイラスト
2026年5月26日 / 最終更新日時 : 2026年5月9日 sugita 就職支援について

就労移行支援から就職までの流れ|利用開始から定着支援まで

就労移行支援の利用の流れを知りたい方へ。見学・体験利用から、働く準備、実習、就職活動、就職後の定着支援までをわかりやすくご紹介します。自分に合う働き方を考えながら、無理の少ないペースで進めることの大切さもお伝えします。

就労移行支援が自分に合うか悩む人をイメージしたシンプルなアイコン調イラスト
2026年5月19日 / 最終更新日時 : 2026年5月14日 sugita 就職支援について

就労移行支援に向いている人・向いていない人はいる?利用条件や通い方も解説

就労移行支援に向いている人・向いていない人は、単純には分けられません。利用条件や週1通所、毎日通えない場合の考え方をわかりやすく解説します。

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  • 障害者雇用率2.7%時代、企業はいま何に困っているのか?定着・配慮・職場理解の課題を解説
  • 障害者雇用率2.7時代に求められること|障害者雇用で働き続けるために必要な定着支援とは
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