2026年8月1日 / 最終更新日時 : 2026年7月26日 sugita お知らせ就労移行支援ですぐ就職活動を始めてもいい？｜支援に決まった順番はありません 就労移行支援を利用したら、まず生活を整えてから就職活動を始めるべきなのでしょうか。実際には、すぐ就職に進む方もいれば、生活訓練から始める方もいます。大切なのは決まった順番ではなく、その人に今必要な就労支援を組み立てることです。
2026年7月28日 / 最終更新日時 : 2026年7月12日 sugita 定着支援支援機関の役割は変わるのか――障害者雇用率2.7％時代に求められること 障害者雇用率2.7％時代、支援機関に求められているのは「就職させること」から「働き続けられるよう伴走する」ことへの転換です。本人と企業、その双方の対話を支える新しい支援のかたちについて整理しました。
2026年7月22日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 sugita お知らせ梅雨明けとともに猛暑到来｜熱中症に気をつけて夏を乗り越えましょう 梅雨明けとともに厳しい暑さが続く時期は、通所や通勤、就職活動の際にも熱中症への注意が必要です。予防のポイントや初期症状、無理をしないための工夫をわかりやすくまとめました。
2026年6月16日 / 最終更新日時 : 2026年6月12日 sugita お知らせ仕事の悩みを一人で抱え込まないために｜相談する力の大切さ 仕事や学校、人との関わりの中で、困ったことが起きた時。皆さんは、誰かに相談することができるでしょうか。 もちろん、相談することが得意な方もいます。一方で、 そう考えて、一人で抱え込んでしまう方も少なくありません。 特に、 […]
2026年6月13日 / 最終更新日時 : 2026年6月3日 sugita プラクトについて障害者雇用の「定着率」だけでは見えないもの 障害者雇用では「定着率」が重視されますが、数字だけでは本人の安心や孤立の有無までは見えません。続けることだけでなく、困ったときに相談できること、離職後も次につながれることこそ、定着支援の大切な役割です。
2026年6月6日 / 最終更新日時 : 2026年5月31日 sugita お知らせ「崩れないこと」より、「戻れること」 「休んでしまった」「通えなくなった」と感じる時こそ大切なのは、崩れないことではなく、戻れること。精神障害や発達障害のある方の就労継続、就労定着支援、リカバリーの視点から、孤立しない支援のあり方を考えます。
